ESG对我们来说并不新鲜。这是JFrog基因的一部分，而且一直都是，因为做善事对生意有好处。
我们在董事会层面定期报告ESG情况。我们的提名和公司治理委员会每季度都会收到关于各种ESG主题的最新消息。
>95%的员工完成我们的强制性数据隐私和网络安全培训
50%独立董事会成员中有女性
JFrog支持的12个开源项目
在保护地球的未来方面发挥我们的作用是很重要的。在我们所有的办公室，我们评估我们的运营，以考虑我们可以在哪些方面最大限度地减少、减轻或消除我们对环境的影响。
我们也鼓励我们的员工;青蛙的力量，支持实际的环境倡议，如海滩清洁日，清除伤害海鸟和动物的一次性塑料，为当地鸟类和其他野生动物建立和维护可持续的栖息地等等。我们还捐款支持加州火灾后的森林保护。
我们非常关心JFrog的员工。我们也关心更广泛的社区。我们的全球和本地社区与社会责任委员会确保我们在全球支持的各种项目和活动都有执行赞助。
我们的董事会监督我们的人力资本管理数据，以确保我们达到我们为自己设定的高标准。
我们对治理的关注从高层开始。我们的治理方法是不妥协的:在不遵守方面没有任何灵活性。我们的管理团队有一种个人责任感，尤其是因为他们制定了我们现有的政策。他们的承诺超越了我们的组织。例如，我们所有的青蛙都需要在我们的培训平台上完成一个年度治理模块。模块中的每个主题都将我们的方法带入生活，并提醒我们的青蛙，良好的治理是一个日常问题。