开发者，转变自己:数字化转型从你开始
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作为专业技术人员，我们花费大量时间培养技术技能。在语言、工具和技术方面具备正确的经验通常是我们获得专业面试机会的关键。
但是，在DevOps中赢得工作并使你成功的是你的人际技能。个人特质，比如思维方式、沟通技巧和工作习惯，甚至比技术能力更重要，是让DevOps工作的最强大资产。
为了在DevOps中取得成功，培养这些特质必须成为任何雄心勃勃的技术专业人员永无止境的学习和成长计划的一部分，同时还要具备广泛的技术知识。任何组织的数字化转型都始于个人转型之旅。
Jayne Groll——DevOps中人类背后的人类
持续的个人转变
DevOps不仅仅是一套程序，而是一种文化。就像迭代和增量的改进驱动敏捷开发和DevOps一样，您的个人变化是一个持续的、持续的过程。
这意味着在团队和个人之间培养一种拥抱变化的文化。对于每个参与的人来说，个人转换遵循与DevOps相同的路径——递增。
加速发布需要在采用新的、更好的实践时抛弃旧的实践。自动化驱动DevOps，因此您必须适应将当前工作的一部分自动化。别担心，会有很多新的、更高价值的贡献来取代你留下的东西。转型将带来增长机遇。
以下是今天的DevOps工程师在他们的专业开发中应该考虑的一些事情。
完整的DevOps
在他的SwampUP 2021年大会主题演讲， JFrog首席执行官Shlomi Ben Heim谈到了全栈DevOps工程师，他们的技能横跨软件交付的几个方面。前端或后端工程师的工作描述正在让位于对全栈工程师的需求，对能够解决端到端交付障碍的站点可靠性专家的需求正在增长。但这种拓宽并不局限于工具和技术。正如詹·格罗尔所观察到的，DevOps需要t型人才．工程师需要成为其专业核心技能的专家，但他们也需要广泛的知识。有了扩展的技能，就有能力和意愿跳出自己的竖井去思考。
全面发展的人
在几年的工程师调查中，DevOps Institute发现报告中排名前5的技能领域发生了变化和重要性的转变。然而，每年最稳定或最接近榜首的是使团队能够一起工作的人类技能。
从服务台到安全测试、流程再造和架构师，数字化转型需要一个团队来实现。要打破这些利益相关者之间的孤岛，需要以人为本的技能，包括:
- 协作与合作
- 共享和知识转移
- 沟通技巧
- 同理心
- 个人价值承诺
- 多样性和包容性
改造自己
开发DevOps工程技能意味着在日常工作职责之外寻找提升技能的机会。在DevOps Institute的最新调查中，39%的受访者表示，他们的组织没有提高技能的计划。所以你必须采取主动，对你的未来进行投资。
在选择的时候，弄清楚哪些技能会有影响。但也要诚实地评估自己探索改变的意愿。
成功的DevOps需要端到端转换——这就是端到端解决方案的方式JFrog DevOps平台可以提供DevOps的工具改变软件构建方式的基础设施。与孤立的团队一样，复杂且脱节的DevOps工具链对于DevOps专业人员所需的广泛可见性和控制是一个巨大的障碍。支持共享、协作和通信的人类技能被构建到对工件、细粒度权限和Artifactory的可跟踪性的访问中。
你的转变之旅将与其他人不同，但你可以从一个开始免费JFrog云订阅学习DevOps是如何完成的。即使你已经成为“专家”，改变也会让你继续跳跃——我们在这里帮助你继续跳跃前进。
有关DevOps人性化方面的更多信息，请观看Jayne Groll的获奖会议:
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